In qualità di Controller sarai responsabile delle attività amministrative e finanziarie dell’hotel.
Cosa dovrai fare?
- Controllo dei costi relativi a fornitori e dipendenti.
- Controllo della produzione e dei ricavi associati all’attività commerciale.
- Analizzare le performance operative, l’esecuzione del piano di investimento, gli scostamenti di budget e le azioni di miglioramento, insieme alla direzione dell’hotel, assistendo nell’interpretazione delle informazioni e assicurando la comunicazione tempestiva dell’analisi degli scostamenti al controllore finanziario regionale.
- Collaborare alla preparazione della pianificazione annuale e delle previsioni, assicurando le prestazioni dell’hotel, garantendo la consegna tempestiva delle informazioni necessarie.
- Fornire supporto tecnico gestionale al direttore dell’hotel e partecipare a lavori specifici di supporto e analisi nell’ambito dei compiti/responsabilità del Controller;
- Richiedere e supervisionare l’implementazione di nuovi processi, nuove misure con impatto sulla funzione e assicurare e monitorare la conformità con le procedure interne definite nell’ambito delle funzioni/responsabilità del Controller, al fine di garantire e fornire un servizio di qualità ed eccellenza, superando le aspettative dei clienti.
- Inoltre, dovrai fungere da collegamento tra l’hotel e i servizi centrali in termini di procedure amministrative e finanziarie.
Cosa stiamo cercando?
- Esperienza professionale minima di 3 anni, preferibilmente nel settore alberghiero e della ristorazione;
- Conoscenza dell’inglese (fluente in inglese parlato);
- Laurea in Management o Scienze del turismo (preferibile);
- Flessibilità;
- Conoscenze informatiche.
- Capacità analitiche e gestionali;
- Autonomia e iniziativa;
Perché scegliere noi?
In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:
- Esperienza mondiale – diversità di 150 nazionalità diverse.
- Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.
- Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.
- Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.
- Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.
- Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.
- Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.