Zuerst wollen wir uns vorstellen! Wir sind Yobbers: ein enthusiastisches und engagiertes Team, das zwischen Valencia und Leeuwarden verteilt ist. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Menschen zu inspirieren, die Welt zu entdecken! Jeden Tag arbeiten wir mit großer Freude und Ehrgeiz an dieser Mission. Mit über 145.000 Followern in den sozialen Medien und Kooperationen mit großen Namen wie Uber, ANWB und Netflix sind wir ständig auf der Suche nach Innovationen und Wachstum. Bist du bereit, mit uns den internationalen Arbeitsmarkt zu erobern?
Willkommen bei Yobbers
Als Recruiter/in bei Yobbers bist du das Bindeglied zwischen internationalen Arbeitgebern und talentierten Arbeitssuchenden. Du inspirierst Menschen dazu, den Schritt ins Ausland zu wagen und hilfst ihnen, eine tolle Arbeitserfahrung zu machen. Du baust Beziehungen zu Arbeitgebern auf, prüfst Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und begleitest die Kandidaten von der Bewerbung bis zur Versetzung. 🛩️ Darüber hinaus sorgst du dafür, dass unser Rekrutierungsprozess reibungslos abläuft und immer besser wird.
Unsere Personalvermittler arbeiten alle von Valencia aus. Schließlich weißt du am besten, wie du Menschen bei der Jobsuche im Ausland helfen kannst, wenn du selbst im Ausland arbeitest! Und was könnte besser sein als Spanien? Genieße das sonnige Wetter, nimm ein Bad im Meer und entdecke lokale Spezialitäten wie Aqua de Valencia, Paella und Tapas. Beginne deinen Arbeitstag mit einer Radtour durch den Turia-Park und erkunde nach der Arbeit mit deinen Kollegen Rooftop-Bars und Strandclubs! 🪭Willstdu uns helfen, Yobbers auf die nächste Stufe zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde noch vor dem Sommer Teil unseres abenteuerlichen Teams bei Yobbers!
Warum du diese Chance nicht verpassen solltest!
Was du mitbringen solltest.
- Du sprichst fließend Niederländisch oder Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Du bist proaktiv, zielorientiert und enthusiastisch
- Du bist als guter Zuhörer und einfühlsamer Teamplayer bekannt
Was werde ich tun?
- Potenzielle Kandidaten, die im Ausland arbeiten möchten, aktiv suchen und ansprechen
- Eingehende Bewerbungen prüfen und Kandidaten auf ihre Eignung hin untersuchen
- Persönliche Beratung von Bewerbern und Arbeitgebern
- Optimiere den Rekrutierungsprozess und erkenne Chancen, indem du Marktentwicklungen beobachtest
