Vivre et travailler au Royaume-Uni

Travailler au Royaume-Uni

Conditions de travail au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni dispose d’un environnement de travail très réglementé et favorable aux employés. La semaine de travail normale est de 37 à 40 heures, généralement de 9 heures à 17 heures du lundi au vendredi, bien que les arrangements flexibles et à temps partiel soient courants. Les employés ont droit à 28 jours de congés annuels payés, y compris les jours fériés, et les employés à temps partiel bénéficient d’un droit au prorata.

La législation du travail au Royaume-Uni garantit des salaires équitables , la sécurité sur le lieu de travail et la sécurité de l’emploi, ce qui fait du pays l’un des plus attrayants pour les expatriés en quête d’évolution professionnelle. Le salaire minimum national (National Minimum Wage ) garantit un salaire équitable, dont les taux dépendent de l’âge et du poste occupé. Pour les personnes âgées de plus de 23 ans, le salaire minimum national est de 10,42 £ par heure (2024).

La culture du travail au Royaume-Uni valorise la ponctualité, le professionnalisme et l’innovation. De nombreux lieux de travail s’engagent en faveur de la diversité et de l’inclusion, et un certain nombre de politiques sont en place pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Des secteurs tels que la technologie, la finance et la santé sont à l’avant-garde de l’adoption du travail à distance et des horaires de travail flexibles, ce qui permet aux employés de bénéficier d’une plus grande autonomie.

Possibilités d’emploi au Royaume-Uni

L’une des plus grandes économies du monde, le Royaume-Uni offre une grande diversité de possibilités d’emploi dans un large éventail de secteurs. Les expatriés peuvent trouver du travail dans des secteurs clés tels que la finance, la technologie, la santé, l’éducation et l’hôtellerie. Londres reste l’épicentre de l’activité économique, tandis que des villes comme Manchester, Édimbourg et Birmingham offrent des opportunités croissantes dans divers domaines.

Finance et banque

Le secteur financier est l’un des plus solides du Royaume-Uni, Londres faisant office de centre financier mondial. Les professionnels de la banque d’investissement, de la gestion des risques et de la fintech sont très demandés, et des entreprises telles que HSBC, Barclays et Lloyds Banking Group proposent des postes lucratifs .

Technologie et informatique

L’industrie technologique est en plein essor, avec des emplois dans le développement de logiciels, l’intelligence artificielle, la science des données et la cybersécurité en forte demande. Des villes comme Londres, Cambridge et Manchester accueillent un certain nombre d’entreprises technologiques et de start-ups, ce qui fait du Royaume-Uni l’une des principales destinations pour les professionnels de l’informatique.

Services de santé

Le National Health Service (NHS ) est l’un des plus gros employeurs du Royaume-Uni. Il recrute en permanence des médecins, des infirmières et d’autres professionnels de la santé. Les organismes de santé privés offrent également des opportunités aux expatriés ayant des qualifications médicales.

Secteur de l’éducation

Le secteur de l’éducation au Royaume-Uni comprend des universités prestigieuses, des écoles internationales et des académies de langues. Il existe de nombreuses possibilités pour les professionnels qualifiés d’enseigner l’anglais, en particulier dans les établissements privés.

Hôtellerie et tourisme

Le Royaume-Uni possède une industrie touristique florissante et il existe un certain nombre de postes dans l’hôtellerie et le service à la clientèle, en particulier dans des villes telles que Londres, Bath et York, ainsi que dans des régions pittoresques telles que le Lake District et les Cornouailles.

Le réseautage est essentiel pour la recherche d’un emploi au Royaume-Uni. Les plateformes telles que LinkedIn, les agences de recrutement locales et les sites d’offres d’emploi tels que Indeed.co.uk et Totaljobs.com sont d’excellentes ressources.

Salaires au Royaume-Uni

Les salaires au Royaume-Uni varient considérablement en fonction du secteur d’activité, du lieu et du niveau d’expérience. Le salaire brut moyen est d’environ 33 000 livres sterling (38 000 euros) par an, mais les professionnels travaillant dans des secteurs très demandés peuvent gagner beaucoup plus :

• Professionnels de l’informatique et ingénieurs : 40 000 à 80 000 livres sterling (45 000 à 90 000 euros) par an
• Finance et conseil : 50 000 à 120 000 livres sterling (58 000 à 140 000 euros)
• Soins de santé (médecins, infirmières) : 30 000 à 100 000 £ (35 000 à 115 000 €)
• Service à la clientèle et commerce de détail : de 20 000 à 30 000 livres sterling (de 23 000 à 35 000 euros).

Si les salaires sont généralement plus élevés à Londres, le coût de la vie l’est tout autant. De nombreux expatriés choisissent des villes comme Manchester, Birmingham ou Glasgow pour un mode de vie plus abordable et des salaires compétitifs.

L’impôt sur le revenu au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni dispose d’un système d’impôt sur le revenu progressif avec des taux d’imposition allant de 20 % à 45 % en fonction des tranches de revenus. En outre, les salariés doivent payer des cotisations à l’assurance nationale (12 % pour la plupart des salariés), qui financent les soins de santé, les pensions et les allocations de chômage.

Les taux d’imposition pour 2024/25 sont les suivants

• 20 % pour les revenus inférieurs à 50 270 livres sterling
• 40 % pour les revenus compris entre 50 271 £ et 125 140 £.
• 45 % pour les revenus supérieurs à 125 140 £.

Les étrangers qui travaillent au Royaume-Uni doivent obtenir un numéro d’assurance nationale (NIN ) et peuvent profiter des conventions de double imposition pour éviter d’être imposés à la fois au Royaume-Uni et dans leur pays d’origine.

Culture du travail au Royaume-Uni

La culture du travail au Royaume-Uni valorise le professionnalisme, l’efficacité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le travail d’équipe et l’innovation sont fortement encouragés et de nombreux lieux de travail promeuvent une culture d’intégration. Les rencontres avec les collègues, que ce soit autour d’un café ou lors de réunions après le travail, sont courantes et contribuent à l’établissement de relations professionnelles solides.

Les formules de travail flexibles sont de plus en plus populaires, en particulier dans les secteurs de la technologie, des médias et de l’éducation. Les expatriés constateront que le lieu de travail britannique est adaptable et ouvert à des perspectives différentes.